اعلانات
Download!Download Point responsive WP Theme for FREE!

5 خرائط منزلية حديثة مجانية (المجموعة 3)

5 خرائط منزلية حديثة مجانية (المجموعة 3)

مجموعتنا على التليغرام للمخططات المنزلية

مرحبا بكم متابعي موقع electropro للهندسات. اليوم نقدم لكم 5 خرائط منزلية حديثة مجانية (المجموعة 3).

اعلانات
   

المخطط الاول:

المساحة : 18 * 10

التقسيم: غرفة استقبال / 3 غرف نوم / هول / حمامين

 

اعلانات
   
   

المخطط الثاني:

المساحة : 25 * 12

التقسيم: صالة عائلية / مطبخ / صالة عائلية / مجلس الرجال / مجلس النساء / شب / غراج

 

 

المخطط الثالث:

المساحة : 22 * 10

التقسيم: طابق ارض : غرفتين نوم / مطبخ / صالة / استقبال / حمام

طابق اول: 3 غرف نوم / صالة / استقبال / مطبخ / بالكون

 

 

المخطط الرابع:

المساحة : 18 * 11

التقسيم: استقبال / هول / مطبخ / مدخل / منور / غرفتين نوم

 

المخطط الخامس:

المساحة : 20 * 12.5

التقسيم: غرفتي نوم / مطبخ / صالة / استقبال

 

كيف يؤثر تطوير القدرات والتفكير النقدي على الإنتاجية

تذكرني صناعة البناء كثيرًا بالنظام المدرسي اليوم! كلاهما معطل ولا يبدو أن هناك الكثير من الاهتمام لبناء القدرة على التعلم. مدرسونا وقادتنا غير قادرين على التركيز على تعليم الناس التفكير. بدلاً من ذلك ، مثل التدريس للاختبار ، يركز القادة بشكل كبير على تعليم الأشخاص بطريقة تايلورية جيدة بحيث يتبعون بشكل أعمى الخطوات المحددة مسبقًا التي أنشأها “المديرون”. يتم تحفيز هؤلاء المعلمين والقادة لتحقيق أهداف الاختبار القياسية أو الإنتاجية.

 

لقد تم وضع غالبية هذه الأهداف لفترة طويلة جدًا دون التعرض للتحدي. يقود القادة الحاجة إلى تحقيق أهداف محددة دون التراجع لفهم السبب ، على سبيل المثال ، كيف تساهم هذه الأهداف في نجاح مؤسستهم والقيمة التي تقدمها. يجب على القادة مساعدة الفرق على تطوير القدرة على تطوير القدرات. يعمل مشرفو البناء كمدرسين يوجهون فصلهم حول ما يجب تعلمه أو فعله دون النظر إلى السبب أو إيجاد قيمة داخل العامل أو الطالب. هذه الطريقة هي فقط إشراك جسد العامل دون اعتبار لعقلهم ، أي أداة تستخدم بدلاً من عضو الفريق الذي يمكنه تعزيز نجاح المنظمة.

 

يجب أن تركز صناعتنا على بناء نظام يقدر ويشارك ويمكّن التفكير على جميع المستويات. الهدف من هذه المدونة هو مساعدتك على التركيز على تطوير 3 قدرات تفكير:

  • وقفة والتفكير
  • الانتقال من منطقة الراحة إلى منطقة النمو
  • التعلم التجريبي المنتج ، أي التعلم بالممارسة.

 

“لا يهمني كيف تنجزها ، فقط قم بإنجازها!” هي عبارة غير صحيحة نسمعها عادة في صناعة البناء. تركيز الصناعة على الإنتاجية في غير محله. نعم ، الإنتاجية مهمة ولكن ليس على حساب تطوير قدرة شخص آخر على التحسين. فقط عندما يكون لدى صناعتنا القدرة على التوقف والتفكير في سبب وكيفية ذلك ، سنتعلم كيفية تحقيق المزيد في المستقبل.

 

على سبيل المثال ، أقترح عليك وعلى العاملين لديك قضاء 4 ساعات كل يوم جمعة في التعلم و / أو ابتكار طرق أفضل لزيادة الإنتاجية ، فإن استثمارك في التعلم يخلق فائدة مضاعفة. قد يكون الفريق قد خسر 4 ساعات من الإنتاج ، لكن التحسين البسيط الذي يسرع العملية بمقدار ساعة واحدة سيؤتي ثماره على مدى عمر العملية المذكورة. هذا هو عائد بسيط على حساب الاستثمار.

 

الآن ، تخيل أن هذا يزيد كل أسبوع عن عمر المشروع. إذا فكرت في الأمر ، فإن فرق البحرية البحرية تستخلص المعلومات بعد كل مهمة ، وتشاهد فرق اتحاد كرة القدم الأميركي ملخص لعبتهم بالحركة البطيئة للتفكير في كيفية التحسين. لقد اكتشف هؤلاء الأشخاص أن تدريب الجسد فقط والقيام بالتكرار لن يؤدي إلى التحسن دون فترة من التفكير والتفكير النقدي.

تعليق واحد

أضف تعليقا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

error: Content is protected !!